USTNS

Sobre o USTNS

<div style="text-align: center;"><div><br /></div><div> <img alt="Ver a imagem de origem" height="368" src="https://sacrificiovivoesanto.files.wordpress.com/2012/08/nossasenhorarainha.jpg" width="270" /></div><div><br /></div><div><br />
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<br /></div>
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<div style="text-align: justify;"><span><b>O site USTNS foi elaborado após experiências com evangelização, catequese, seminários de vida;</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b>Em 2025 com E.C.C =====>>></b> <span style="font-family: helvetica; font-weight: bold;">Encontro de Casais com Cristo</span><b>.</b></span></div><div style="font-weight: bold; text-align: justify;"><b><span><br /></span></b></div><div style="font-weight: bold; text-align: justify;"><b><span><br /></span></b></div><div style="font-weight: bold; text-align: justify;"><b><span><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;"><span><div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhM4J_qyxtOdXmFwV3bSUd73zrLAFgI2sf38dGr-jj6_Lah3K8dtF5kLeQUASZiJV2_xyzUy1vWftY9d6OyRXIG5Bo4qC6vcjpZZ7eYrMSKb8YS3DBPYuFNFewQfIsmB3C9rS1NVBKw_TzBoIUGuNphKY75YYUhf7zG2otwVHwmjILfgh5BuJLW8QJBeS0" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="180" data-original-width="276" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhM4J_qyxtOdXmFwV3bSUd73zrLAFgI2sf38dGr-jj6_Lah3K8dtF5kLeQUASZiJV2_xyzUy1vWftY9d6OyRXIG5Bo4qC6vcjpZZ7eYrMSKb8YS3DBPYuFNFewQfIsmB3C9rS1NVBKw_TzBoIUGuNphKY75YYUhf7zG2otwVHwmjILfgh5BuJLW8QJBeS0=w351-h229" width="351" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; font-weight: bold; text-align: center;"><br /></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium; font-weight: normal;">"</span></span></span><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">O brasão da ECC possui uma cruz vermelha de São Jorge no centro, que é o padroeiro da Inglaterra. <span class="b_cit_parent b_hover" data-bm="92" data-clicks="1" data-h="ID=SERP,5451.1" data-priority="2" href="https://www.dioceseanglicanasp.org.br/bras%C3%A3o-episcopal" style="cursor: pointer;"><span color="rgba(0, 0, 0, 0.8)" data-bm="95" data-priority="2" style="text-align: left; text-underline-offset: 1px;">As cores azul, vermelho e branco representam o amor, a doação, a solidariedade, a busca do ser melhor, a nobreza e o sacrifício por algo justo e bom.</span></span><span class="b_cit_parent b_hover" data-bm="92" data-clicks="1" data-h="ID=SERP,5451.1" data-priority="2" href="https://www.dioceseanglicanasp.org.br/bras%C3%A3o-episcopal" style="cursor: pointer;"><div class="gs_sup_cit gs_sup_cit1" data-bm="94" data-priority="2" style="background-color: #f0f3ff; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); display: inline-block; text-align: left;"><a aria-label="Exibir fonte em dioceseanglicanasp.org.br" h="ID=SERP,5451.1" href="https://www.dioceseanglicanasp.org.br/bras%C3%A3o-episcopal" style="touch-action: manipulation;" target="_blank"><div class="gs_sm_cit b_cit_inited" style="align-items: center; background: rgb(255, 255, 255); border-radius: 4px; border: 1px solid color-mix(in srgb,var(--acf-fore-on-accent-alt-primary) 20%,transparent); cursor: pointer; display: inline-flex; flex-direction: row; gap: 0px; height: 20px; justify-content: center; line-height: 16px; margin-inline: 2px 0px; overflow: hidden; padding-inline: 2px 0px; touch-action: manipulation; vertical-align: middle;"></div></a>" </div></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span class="b_cit_parent b_hover" data-bm="92" data-clicks="1" data-h="ID=SERP,5451.1" data-priority="2" href="https://www.dioceseanglicanasp.org.br/bras%C3%A3o-episcopal" style="cursor: pointer;"><div class="gs_sup_cit gs_sup_cit1" data-bm="94" data-priority="2" style="background-color: #f0f3ff; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); display: inline-block; text-align: left;"><br /></div></span></span></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia;"><span style="background-color: #d3e3fd; border-radius: 4px; color: #040c28; font-size: 16px; padding: 0px 2px;">A simbologia do brasão está alicerçada na vida do casal católico, na sua existência em Cristo e na Igreja</span><span style="background-color: white; color: #474747; font-size: 16px;">. As alianças são a representação do homem e da mulher, que constituem em si um consórcio íntimo que leva ao bem dos cônjuges e a seus deveres matrimoniais para com a família, Igreja Doméstica. ()</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b><span style="background-color: white; color: #474747; font-size: 16px;"><br /></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b><span style="background-color: white; color: #474747; font-size: 16px;">Fonte: </span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: center;"><span style="color: #474747; font-family: arial;"><b><br /></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: center;"><span style="color: #474747; font-family: arial;"><b><a href="https://www.instagram.com/eccdeuruburetama/p/C2YWuhYrlmv/">https://www.instagram.com/eccdeuruburetama/p/C2YWuhYrlmv/</a></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: center;"><span style="color: #474747; font-family: arial;"><a href="https://www.instagram.com/eccdeuruburetama/p/C2YWuhYrlmv/">https://www.instagram.com/eccdeuruburetama/p/C2YWuhYrlmv/</a></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: center;"><span style="color: #474747; font-family: arial;"><b><br /></b></span></span></div><div style="text-align: left;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="color: #0000ee;"><span style="font-size: 12px;">----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</span></span></div><div style="text-align: left;"><b><u><br /></u></b></div><div style="text-align: left;"><b><u>Um breve histórico</u></b></div><div style="text-align: left;"><b><u><br /></u></b></div></div></div>
<div style="text-align: center;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 700;"><br /></span></div>
 <b><div style="text-align: justify;"><b><span>O site se chama USTNS devido ser o nome do grupo jovem a qual fundei juntamente 3 colegas de caminhada.</span></b></div></b></div>
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<div style="text-align: justify;"><span><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;"><div style="text-align: justify;"><span><b>O USTNS significa U = Unido ; S.T = Santíssima Trindade ; N.S = Nossa Senhora, logo Unido a Santíssima Trindade e Nossa Senhora.</b>
<b> </b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b>Conversa com fiel leigo se iniciou hoje - 20/02/2025 as 21:00 - Em analise !!!</b></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span>Os artigos aqui postados são boa parte retirado de sites 
que considero confiável depois de um estudo e reflexão do texto original
 ( sempre cito a fonte ), assim como há artigos elaborados por mim 
utilizando o método : estudo e reflexão. </span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span>Assim caso ocorra algum
 erro desejo que deixem seus comentários, mas uma das minhas fontes de 
estudo é o catecismo da Igreja e minhas opiniões são minhas expressões 
de meu conhecimento e não são opiniões da Igreja.</span></b></div></div>
<div><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 700;"><br /></span></div>
 <span><div style="font-weight: bold; text-align: justify;"><b>A minha finalidade aqui na Internet é levar 
as pessoas a ter um encontro com o Senhor, transcender com o uso da 
razão e da fé, assim há artigos de assuntos diversos que considero importante já que o conhecimento é para complementar nosso saber.</b></div><div style="font-weight: bold; text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><span><b>Senti com o tempo a necessidade de me aprofundar no conhecimento do Sagrado/Divino do Senhor, fazendo uma especialização em teologia ( com a finalidade de conhecimento sobre esse tema) para ter uma compreensão da dimensão Espiritual e o encontro dessa com o ser humano, que em toda trajetória de vida sempre buscou o seu Criador.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span><b>Não sou psicólogo, mas como estudei uma disciplina chamada psicologia pastoral e alguns estudos aparte ( estudos complementares:</b></span><i style="text-align: center;"><b><span> Psicossomática ; Psicologia clinica; </span></b></i><i style="text-align: center;"><b><span>Coaching ; </span></b></i><i style="text-align: center;"><b><span>Psicanalise; </span></b></i><span><i style="text-align: center;"><b><span>Parapsicologia; </span></b></i><i style="text-align: center;"><b><span>Noções de PNL; especialização em Teologia</span></b></i><b>)</b></span><span><b>, como uma forma de ter um certo entendimento sobre a mente e sua saúde, já </b></span><b>que é muito importante saber para nossa vida, assim se você sentiu necessidade de conversar com um profissional de saúde sobre algo que não esta legal, isso é muito bom, logo ter autoconhecimento faz parte da vida.  </b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>O evangelho é sabedoria e libertação, por meio do Espirito Santo, saindo das trevas da ignorância e da escuridão.</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Vocês vão perceber que estou não só abordando a parte de catequese, mais também a religiosidade que é um diversificado aqui no Brasil.</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Vou começar a fazer posts de assuntos que considero interessantes. Curtam ai !!! </b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Obs: Outra fonte que considero muito importante e o Grupo Duvidas Católicas no Facebook, duvidas tem leigos muitos preparados e todo meu respeito, Abraço !!!!</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #04ff00; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #04ff00; font-size: medium;">Usem o zoom em 200 %.</span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div>
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span><b>Assim fico grato por sua visita e deixem seus comentários.</b></span></div><div style="text-align: center;"><i><span><b><br /></b></span></i></div><div style="text-align: center;"><i><span><b><br /></b></span></i></div><div style="text-align: center;"><i><span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpaaRdnObuj22dmaYGks-r16-n6OF8zl4ZUMik81jBEt_d0WkkIOiHsNF4qpZQE_aq-UrIxjEIeYUSqLIctCd8o-G11sdkClOSYQmgBjn-R7ygpdmoWmA6ijowDZ3V-gIbCYHgdBH8Cy4599bNulWIOH2Rs7Gn-AoKUjrW4Vv-7PPgZ6lFkhLSVmSJ/s1280/WhatsApp%20Image%202022-10-04%20at%2019.43.56.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="316" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpaaRdnObuj22dmaYGks-r16-n6OF8zl4ZUMik81jBEt_d0WkkIOiHsNF4qpZQE_aq-UrIxjEIeYUSqLIctCd8o-G11sdkClOSYQmgBjn-R7ygpdmoWmA6ijowDZ3V-gIbCYHgdBH8Cy4599bNulWIOH2Rs7Gn-AoKUjrW4Vv-7PPgZ6lFkhLSVmSJ/w418-h316/WhatsApp%20Image%202022-10-04%20at%2019.43.56.jpeg" width="418" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></span></i></div>
<div style="text-align: center;">
<b><i><span>  <span style="font-family: arial;">Anderson Sampaio</span></span></i></b></div><div style="text-align: center;"><b><i><span style="font-family: arial;"><br /></span></i></b></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><b><i><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Catequista</span></i></b></div><div style="text-align: center;"><b><i><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></i></b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div>

Sobre o USTNS

O site USTNS foi elaborado após experiências com evangelização, catequese, seminários de vida; Em 2025 com E.C.C =====>>> En...

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Trabalho - Contrato eventual x Contrato avulso

<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhWY4-SFN5Ofnb2PYTyaTcg4MQO0gYPcK4EsVxMLKY7z1mp0h2E4PnrRlZQhFNvZJBODFN2Q2KyZ5ZW-GL9intCdSWKg87JgzpuV-K5KS61krQg3W-r1A164WQ8eo9_PICPAxDSstgS3nL0HiVCCYQKtokd3HW9ZaPfmPps74sFFpV40jVFEQ5-UxBW" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="225" data-original-width="225" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhWY4-SFN5Ofnb2PYTyaTcg4MQO0gYPcK4EsVxMLKY7z1mp0h2E4PnrRlZQhFNvZJBODFN2Q2KyZ5ZW-GL9intCdSWKg87JgzpuV-K5KS61krQg3W-r1A164WQ8eo9_PICPAxDSstgS3nL0HiVCCYQKtokd3HW9ZaPfmPps74sFFpV40jVFEQ5-UxBW" width="240" /></a></div><br /><p></p><p><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"><br /></b></p><p><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"><br /></b></p><p><b style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Trabalho eventual</b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><b><br /></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;">Firmado somente com colaboradores que realizam serviços esporádicos. Ele não pode ser confundido com o trabalho temporário, já que, no eventual, o vínculo empregatício não acontece.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;">Nesse caso, o trabalhador é chamado apenas para executar uma tarefa esporádica e não pode ser visto como funcionário do contratante, pois o tempo de atividade é muito pequeno, não existindo uma relação direta de trabalho. Por isso, ele não tem direito a nenhum benefício, sendo pago o salário pelo serviço prestado.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><b>Trabalho Avulso</b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">O </span><b style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">Trabalhador Avulso</b><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;"> é aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas tomadoras de mão de obra, com intermediação obrigatória, ele pode ser sindicalizado ou não</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><b style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">Diferença entre trabalho avulso</b><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;"> e </span><b style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">trabalho eventual</b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><b><br style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;" /></b><br style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;" /><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">Enquanto trabalhadores eventuais são remunerados pelo próprio contratante por cada serviço prestado, os </span><b style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">avulsos</b><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;"> geralmente são terceirizados ou contratados através de algum intermediário e não são pagos por quem os contrata, mas sim por esse mediador.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;"><br /></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><span style="color: #202124; font-family: arial, sans-serif; text-align: start;">Fonte:</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 24px;"><a href="https://www.pontotel.com.br/contrato-de-trabalho-eventual/">Contrato de trabalho eventual - Características, o que diz a lei e principais regras! (pontotel.com.br)</a></span></p>

Trabalho - Contrato eventual x Contrato avulso

Trabalho eventual Firmado somente com colaboradores que realizam serviços esporádicos. Ele não pode ser confundido com o trabalho temporário...

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Saúde - Autoconhecimento

<p> </p><p><b>Breve comentário :  </b></p><p style="text-align: justify;">Como este esquema podemos fazer uma auto analise de qual estagio esta nossa saúde emocional, pois nota-se que há passos para adoecer fisicamente, assim deve-se ter esse cuidado com a mente e o corpo.</p><p></p><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBrKNBCUPgXiSgJ_0yR3i2ROc_hnE5LByfKa7yDh1NuGtat8vbjpsikERPtq3PpOhISoMoQZFXd894a-BvOKjHIPB98PmSJO-zNKJ0a1JhH-hvdA4mR2nD3AenGTLXg_ESyK54zQFwSJPmiLBhzqaiumTvM_9PzJ23mLVdIPrvw0UecDiuiwhi0g93/s525/SAUDE-ANA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="525" data-original-width="392" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBrKNBCUPgXiSgJ_0yR3i2ROc_hnE5LByfKa7yDh1NuGtat8vbjpsikERPtq3PpOhISoMoQZFXd894a-BvOKjHIPB98PmSJO-zNKJ0a1JhH-hvdA4mR2nD3AenGTLXg_ESyK54zQFwSJPmiLBhzqaiumTvM_9PzJ23mLVdIPrvw0UecDiuiwhi0g93/s320/SAUDE-ANA.jpg" width="239" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>

Saúde - Autoconhecimento

Breve comentário : Como este esquema podemos fazer uma auto analise de qual estagio esta nossa saúde emocional, pois nota-se que há pass...

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Trabalho - Tipos de Contrato de Trabalho: Conheça as Novas Opções

<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjOK3hVJuExLGOZa4NA8GTcpDt12G9b1Yy2i9YHI1T7_AoOpv6marsW_uhuc9JxlWiSzdP_nVT5swpSVYU3QmSUgzY2AuNVqjMV61AizQwx1k95oHWyIzQeEXvVMigLEbEfuCKPXMewKP5NCKvG9J_9Eqd4T0ZU9zVPt5Or8O5C3TRNQOqMGB74Ig2Y" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="425" data-original-width="750" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjOK3hVJuExLGOZa4NA8GTcpDt12G9b1Yy2i9YHI1T7_AoOpv6marsW_uhuc9JxlWiSzdP_nVT5swpSVYU3QmSUgzY2AuNVqjMV61AizQwx1k95oHWyIzQeEXvVMigLEbEfuCKPXMewKP5NCKvG9J_9Eqd4T0ZU9zVPt5Or8O5C3TRNQOqMGB74Ig2Y" width="320" /></a></div><br /><p></p><p><br /></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">As mudanças trazidas pela
Lei nº 13.467, que altera mais de 100 artigos da CLT, entraram em vigor em 2017
e passaram a considerar outros tipos de contrato de trabalho. Leia este
conteúdo, veja quais são os mais utilizados e, assim, faça a melhor escolha para
sua empresa!<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="font-size: 12pt;">Embora as alterações
trazidas pela Reforma Trabalhista já estejam em vigor há quase dois anos, o
mercado de trabalho ainda passa por uma fase de implementação, tendo uma adoção
gradual sobre as novas possibilidades na hora de contratar.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Com o objetivo de esclarecer
as possíveis dúvidas que podem surgir nesse período, preparamos este post para
que você conheça as opções disponíveis para contratação, as modalidades
definidas com a implementação da reforma trabalhista e suas principais características.
Acompanhe!<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Quais são os tipos de
contrato de trabalho?</b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: 12pt;">Home office (teletrabalho)</span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Quais são os tipos de
contrato de trabalho?<o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Conheça seguir os principais
tipos de contrato de trabalho e como funciona cada um deles.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">O trabalho intermitente foi
uma das novas opções de contratação Implantadas pelas leis trabalhistas, a
partir da Reforma Trabalhista de 2017, aprovada no governo do ex-presidente
Michel Temer.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">De modo geral, o contrato de
trabalho intermitente caracteriza-se como, prestação de serviço, a partir de
convocação prévia do funcionário, com período de inatividade que podem durar
dias, semanas ou meses.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">É necessário que o
trabalhador intermitente seja cadastrado no eSocial e haja a elaboração do
contrato de trabalho que, segundo a Portaria n° 349 deve conter:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Art. 2º O contrato de
trabalho intermitente será celebrado por escrito e registrado na Carteira de
Trabalho e Previdência Social, ainda que previsto em acordo coletivo de
trabalho ou convenção coletiva, e conterá:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">II – valor da hora ou do dia
de trabalho, que não poderá ser inferior ao valor horário ou diário do salário
mínimo, nem inferior àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que
exerçam a mesma função, assegurada a remuneração do trabalho noturno superior à
do diurno; e<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">O contrato de trabalho
intermitente dá ao empregador um maior custo-benefício na hora de contratar.
Isso porque a convocação desse tipo de funcionário é atribuída a períodos
sazonais cuja demanda de trabalho é maior.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Esses períodos geram, de
fato, a necessidade do reforço no quadro de funcionários. Para o trabalhador,
por outro lado, garante mais flexibilidade de carga horária.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><b>Panorama de mercado sobre
jornada intermitente</b><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">De acordo com Paulo Solmucci
Júnior, presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL),
entende-se que o contrato intermitente de trabalho tem, na verdade, três
óticas:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Atualmente, no sentido da
demanda de consumo, os hábitos e estilos de vida exigem mais flexibilidade na
prestação de serviços. Enquanto isso, no sentido de oferta de trabalho, é
importante considerar o perfil do novo trabalhador.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">De acordo com Solmucci,
existem dois grupos principais de trabalhadores nesse sentido:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">o primeiro seriam os
estudantes, passando por pessoas com responsabilidades e obrigações familiares
e os semi aposentados, por exemplo;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">já o segundo grupo seria composto
por pessoas que priorizam a flexibilidade de carga horária, pessoas que,
atualmente, querem apenas o necessário para sobreviver.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">A junção desses dois grupos
já corresponde a 5% da população nacional. Assim, as novas regras estabelecidas
pela Reforma de 2017 abrem espaço para adaptar as necessidades dos
trabalhadores em relação ao mercado e vice-versa.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Os jovens, por outro lado,
são o principal alvo da oferta de trabalho intermitente, uma vez que essa
modalidade amplia a chance de conciliar estudo e trabalho. Na hora de
contratar, vale a pena conferir os benefícios do trabalho intermitente para
complementar a grade de funcionários.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Já para o tipo de contrato
de trabalho home office, no acordo individual, devem constar as atividades a
serem desempenhadas pelo trabalhador. Neste caso, foi levado em consideração
pela Reforma Trabalhista o estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE).<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">No estudo é apontado que
cerca de quatro milhões de profissionais trabalham home office, seja como
profissional liberal, seja como profissional autônomo.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">O profissional autônomo é
uma das novidades que geram mais dúvidas sobre os novos tipos de contrato de
trabalho possíveis pós-Reforma. Isso porque é a forma de trabalho com mais
semelhanças ao emprego CLT convencional.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Com a LC 13.467, as empresas
podem contratar autônomos e, ainda que haja relação de exclusividade,
subordinação e salário (como prevê o art. 3 da CLT sobre o conceito de
empregado), no caso da contratação de um profissional autônomo, não existe a
obrigatoriedade legal da assinatura em carteira de trabalho.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Regulamentado pelo Decreto
73.841/74, trata-se do contrato prestado por pessoa física, buscando o
atendimento a uma demanda transitória de substituição do quadro de funcionários
ou pelo aumento dos serviços.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">O colaborador deve ser
contratado com carteira assinada, por no mínimo três meses, sendo possível a
prorrogação. A duração contrato de trabalho temporário pode se estender por até
nove meses, incluídas as prorrogações e desde que a justificativa seja
apontada.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">É o tipo de contrato mais
usado, já que não </span><span face="Arial, "sans-serif"" style="font-size: 12pt;">há um tempo predefinido de vigência. Encerrado o tempo do
período de experiência, caso a dispensa não ocorra, começa o contrato por tempo
indeterminado.</span><span face="Arial, "sans-serif"" style="font-size: 12pt;"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Nesse caso, é estipulado um
dia para o começo das atividades profissionais. No entanto, a rescisão pode
acontecer a qualquer hora desde que ocorra o aviso-prévio por um dos envolvidos
na relação de trabalho.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Quando não existe erro na
conduta do trabalhador, ele tem assegurado o direito ao recebimento de FGTS +
multa de 40% sobre a quantia, aviso-prévio e seguro-desemprego.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Entre os principais
benefícios pagos aos empregados contratados por prazo indeterminado estão:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">salário mínimo em vigência
ao piso salarial definido para a categoria;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">jornada de trabalho máxima
de 8 horas ou 44 horas semanais, com o pagamento de hora extra pelo tempo
excedente de no mínimo 50%, que não pode passar de duas horas por dia;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Nessa situação, o período é
pré-fixado. Isso quer dizer que o funcionário já sabe quando ele será
rescindido na hora da contratação. O contrato por tempo determinado não pode
ultrapassar dois anos. Ele é válido nos seguintes casos:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">contratação de serviço cuja
natureza motive o preestabelecimento do tempo de contrato;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">É necessário deixar claro
que o contrato por tempo determinado não assegura ao funcionário o
aviso-prévio, seguro-desemprego e a multa de 40% do FGTS. Os demais benefícios
são os mesmos do contrato indeterminado.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Firmado somente com
colaboradores que realizam serviços esporádicos. Ele não pode ser confundido
com o trabalho temporário, já que, no eventual, o vínculo empregatício não
acontece.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Nesse caso, o trabalhador é
chamado apenas para executar uma tarefa esporádica e não pode ser visto como
funcionário do contratante, pois o tempo de atividade é muito pequeno, não
existindo uma relação direta de trabalho. Por isso, ele não tem direito a
nenhum benefício, sendo pago o salário pelo serviço prestado.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Sob a observância da Lei
11.788/2008, esse contrato tem a finalidade de aperfeiçoar o que está sendo
aprendido em sala de aula, gerando um vínculo entre contratante e contratado,
mesmo não sendo visto pela norma como uma relação jurídica de emprego.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">No contrato são estipulados
a quantidade de horas e os dias laborados. No entanto, a empresa deve fazer um
plano mensal para explicar o que o aluno está aprendendo, já que essa
informação deve ser encaminhada para a instituição de ensino onde o aluno está
matriculado.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">O contratado não pode
exceder 30 horas semanais de trabalho e, caso ele atinja mais de um ano de
prestação de serviço, adquire o direito de tirar 30 dias de férias,
preferencialmente, no seu período de férias escolares.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Como pode perceber, existem
diversos tipos de contrato de trabalho. Conhecê-los é necessário para que você
conheça as vantagens de cada um e escolha os que mais se adequam às formas de
prestação de serviços do seu negócio.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><o:p>Fonte: </o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><a href="https://blog.tio.digital/tipos-de-contrato-de-trabalho/" style="text-align: left;">Tipos de Contrato de Trabalho: Conheça Novas Opções! (tio.digital)</a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><a href="https://blog.tio.digital/trabalho-intermitente/">Trabalho Intermitente: Vantagens, Requisitos e Direitos do Contrato (tio.digital)</a></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><br /></p>

Trabalho - Tipos de Contrato de Trabalho: Conheça as Novas Opções

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<div><br /></div><div style="text-align: center;"><b>Especialização em Teologia </b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcMw0sc4bf3-h7pG9_Ew9LFuDbxtl1uqFGvGxkA6RjGQtEwo90qhJWd3vBw_MMEwu-_uSVs4X-LMF12bHgBfdIE6PvhG8kTmveEu9mbuWomHRGgYyH_u5CxsOJmqnzyukPN-wcIkXj_mgW5CF6G4GGKNu0fDhW41P7lW8hvhp32mLYjB5B-62s8qxT/s2157/pos-teo-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1317" data-original-width="2157" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcMw0sc4bf3-h7pG9_Ew9LFuDbxtl1uqFGvGxkA6RjGQtEwo90qhJWd3vBw_MMEwu-_uSVs4X-LMF12bHgBfdIE6PvhG8kTmveEu9mbuWomHRGgYyH_u5CxsOJmqnzyukPN-wcIkXj_mgW5CF6G4GGKNu0fDhW41P7lW8hvhp32mLYjB5B-62s8qxT/s320/pos-teo-2.jpg" width="320" /></a></div><div><br /></div><div><br /></div><div style="text-align: center;"><b>Psicossomática </b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFpkMqkApwx62AtV6KxNsLrMSzt7jp-tPQVweC_d-uzyy1qVw1yBXTqa0eZfnDWc60TxaAkdDitKqehEJme9q2V-NMX5srEQNODznhFToLQBZMMV6kEFXgwSPypD-kKo9BUBvaZzkB3Y1ejtwMTj09MYHIZJQ3JSGVDh7NUmgw1AZzOZhP3tlepgdG/s2338/psi-soma.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1654" data-original-width="2338" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFpkMqkApwx62AtV6KxNsLrMSzt7jp-tPQVweC_d-uzyy1qVw1yBXTqa0eZfnDWc60TxaAkdDitKqehEJme9q2V-NMX5srEQNODznhFToLQBZMMV6kEFXgwSPypD-kKo9BUBvaZzkB3Y1ejtwMTj09MYHIZJQ3JSGVDh7NUmgw1AZzOZhP3tlepgdG/s320/psi-soma.jpg" width="320" /></a></div><br /><b><br /></b></div><br /><div><br /></div><div style="text-align: center;"><b>Estudos - Catecismo</b></div><div><br /></div><div><br /></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifTivWkv0lK7JzOJRN1467b8vwsD5QVy6qHG2td2_Z9IaX4Yc-RQEIvkEfGSXMTE_JUEsPaT9trOySgR__JMEWIrWh7TQU0hSNCvc-_l1A1-qKNPJxeG2n1owUJXDuXNkNQ6z3dEratiu8/s1600/cert-1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifTivWkv0lK7JzOJRN1467b8vwsD5QVy6qHG2td2_Z9IaX4Yc-RQEIvkEfGSXMTE_JUEsPaT9trOySgR__JMEWIrWh7TQU0hSNCvc-_l1A1-qKNPJxeG2n1owUJXDuXNkNQ6z3dEratiu8/s320/cert-1.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLXqA0lKgoxGrpEANcOcyoMlrZRxu4ik53QW7Yf5v8tijVPpcewOOehIGcPFKAH5746uVpelx36LKX-FrpBjLza1qpkALoRFWO5ftjFRNv60sRBLDkvQ7GGSB1kIn1qoEFnqgXPpAWG3Np/s1600/cert-2.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLXqA0lKgoxGrpEANcOcyoMlrZRxu4ik53QW7Yf5v8tijVPpcewOOehIGcPFKAH5746uVpelx36LKX-FrpBjLza1qpkALoRFWO5ftjFRNv60sRBLDkvQ7GGSB1kIn1qoEFnqgXPpAWG3Np/s320/cert-2.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKKFMO-9ir2j8TXlusVEBmgKhCx2ndprc71AQ4FDwpDRs9GCDabMgtVGnBRJ2m3kUhf13XM4sBHAYGC193nKMW6w_L9KE4JolenWv1GantKs2yNLqC1Qh_Mqj5u9MItDE4Crh99HiYcrK1/s1600/cert-3.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKKFMO-9ir2j8TXlusVEBmgKhCx2ndprc71AQ4FDwpDRs9GCDabMgtVGnBRJ2m3kUhf13XM4sBHAYGC193nKMW6w_L9KE4JolenWv1GantKs2yNLqC1Qh_Mqj5u9MItDE4Crh99HiYcrK1/s320/cert-3.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<div><br /></div><div style="text-align: center;"><b>Coaching</b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBTLcdzqvlCIgM2m_ywR8UOM6XZ3sAM4LHiMoWeJQanNevxF_vY5ve7wlrQh2lW4eBmpGA_WOS4sJHTFt2vE-ex3tekS69oJz9CtmxMAC3x76M7EcEqY7YdbvyuCUN4D49LAIRA2P1kAy9/s1600/coach.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBTLcdzqvlCIgM2m_ywR8UOM6XZ3sAM4LHiMoWeJQanNevxF_vY5ve7wlrQh2lW4eBmpGA_WOS4sJHTFt2vE-ex3tekS69oJz9CtmxMAC3x76M7EcEqY7YdbvyuCUN4D49LAIRA2P1kAy9/s320/coach.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b>Psicologia clinica </b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7rLBdEOY03yVyARGDSxErjBTz8sTFMtDosDAPpJA4-Y3UYhLbut_ukYfyY0qYNmS6p6rpssvIMd8J5cUtqtkuH5b3kqHSfM8GbewvE_wTTEnP86N0N5j1RdCXw3107Kj4Ta0z4cbJ9PCq/s1600/psi-clin.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7rLBdEOY03yVyARGDSxErjBTz8sTFMtDosDAPpJA4-Y3UYhLbut_ukYfyY0qYNmS6p6rpssvIMd8J5cUtqtkuH5b3kqHSfM8GbewvE_wTTEnP86N0N5j1RdCXw3107Kj4Ta0z4cbJ9PCq/s320/psi-clin.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="font-family: arial; font-size: large; text-align: justify;">Obs.: Não consta meu nome completo e meu CPF devido a uma questão de segurança, fins alguns cursos que são da área psicologia como uma forma de aprofundamento, não sou psicólogo ( cursos - Psicossomática e Psicologia clinica ) .</span></div>
<div style="text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br />

Formações I Estudos - USTNS

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Musica - Pearl Jam - Do the Evolution

<p> <span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Woo...</span></p><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu estou a frente, eu sou o homem</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu sou o primeiro mamífero a usar calças, yeah</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu estou em paz com minha luxúria</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu posso matar, pois em Deus eu confio, yeah</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É a evolução, querida</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu estou em paz, eu sou o homem</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Comprando ações no dia da quebra</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">À solta, eu sou um trator</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Todas as colinas, eu irei aplanar todas elas, yeah</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É comportamento-padrão, uh huh</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É a evolução, querida</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Me admire, admire meu lar</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Admire meu filho, ele é meu clone</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Yeah, yeah, yeah, yeah</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Esta terra é minha, esta terra é livre</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu faço o que eu quiser, mas irresponsavelmente</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É a evolução, querida</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu sou um ladrão, eu sou um mentiroso</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Esta é minha igreja, eu canto no coro</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">(Aleluia, Aleluia)</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Me admire, admire meu lar</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Admire meu filho, admire minhas roupas</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Porque nós sabemos, tenho um apetite por banquete noturno</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Esses índios ignorantes não conseguem nada de mim</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Nada, por que?</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Porque... É a evolução, querida!</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu estou a frente, eu sou avançado</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu sou o primeiro mamífero a fazer planos, yeah</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Eu rastejei pela terra, mas agora eu estou alto</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">2010, assista isso ir para o fogo</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É a evolução, querida!</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">É a evolução, querida!</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Faça a evolução</span><br style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Venha, venha, venha</span><div><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;"><br /></span></div><div><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;">Fonte: </span></div><div><span style="font-family: sans-serif; font-size: 19.2px;"><br /></span></div><div><a href="https://letrasweb.com.br/pearl-jam/do-the-evolution-traducao.html">DO THE EVOLUTION (TRADUÇÃO) - Pearl Jam - Letras Web</a></div>

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Psicologia - Quando a mente fabrica a doença

<p> </p><header class="a_e _g _g-xs" style="border-bottom: 0.0625rem solid rgb(74, 74, 74); box-sizing: border-box; color: #111111; column-gap: 1.9375rem; display: grid; font-family: MajritTx, serif; grid-auto-flow: dense; grid-column: 1 / 13; grid-template-columns: repeat(12, 1fr); grid-template-rows: max-content; margin-bottom: 3.75rem; padding-top: 2.5rem; position: relative;"><div class="a_e_txt _df" style="-webkit-box-direction: normal; -webkit-box-orient: vertical; display: flex; flex-direction: column; grid-column: 2 / 12; padding-bottom: 3.5rem; padding-left: unset; padding-right: unset;"><h2 class="a_st" style="font-family: MajritTxRoman; font-size: 1.5625rem; font-weight: 400; letter-spacing: -0.00625rem; line-height: 1.8125rem; margin: 1.8125rem 0px 0px; text-align: justify;">Em livro, neurologista Suzanne O’Sullivan descreve pacientes com transtornos psicossomáticos</h2><h2 class="a_st" style="font-family: MajritTxRoman; font-size: 1.5625rem; font-weight: 400; letter-spacing: -0.00625rem; line-height: 1.8125rem; margin: 1.8125rem 0px 0px;"><a class="a_md_a_n" href="https://brasil.elpais.com/autor/maria-victoria-sanchez-nadal/#?rel=author_top" style="font-family: MajritTx, serif; font-size: 0.875rem; font-weight: 900; line-height: 1.1875rem; position: relative; text-decoration-line: none; text-transform: uppercase;" title="Ver todas as notícias de Mª Victoria S. Nadal">Mª VICTORIA S. NADAL</a></h2></div></header><div class="a_md _g _g-xs ni" style="box-sizing: border-box; color: #111111; column-gap: 1.9375rem; display: grid; font-family: MajritTx, serif; grid-auto-flow: dense; grid-column: 1 / 13; grid-template-columns: repeat(12, 1fr); grid-template-rows: max-content; margin: 0px 0px 3.125rem; position: relative;"><div class="a_md_txt" style="grid-column: 2 / 13;"><div class="a_md_f" style="border-bottom: 1px solid rgb(74, 74, 74); display: inline-block; font-family: MarcinAntB, sans-serif; font-size: 0.6875rem; letter-spacing: 0.1px; margin-bottom: 0.9375rem; padding-bottom: 0.8125rem; white-space: nowrap;"><span style="margin-bottom: 0.3125rem;">Madri - <time style="text-transform: uppercase;"><a data-date="2016-02-20T23:18:17Z" href="https://brasil.elpais.com/acervo/2016-02-20/" id="article_date_p" style="text-decoration-line: none;">20 <abbr style="border-bottom: none; text-decoration-line: none; text-decoration-style: initial;" title="febrero">FEB</abbr> 2016 - 21:18</a></time></span><span style="margin-bottom: 0px;"><time class="sg" data-date="2016-02-21T13:11:18Z" id="article_date_u" style="text-transform: uppercase;"><abbr class="act" style="display: inline-block; margin-right: 0.1875rem; text-transform: lowercase;">Atualizado:</abbr>21 <abbr style="border-bottom: none; text-decoration-line: none; text-decoration-style: initial;" title="febrero">FEB</abbr> 2016 - 10:11<abbr style="border-bottom: none; text-decoration-line: none; text-decoration-style: initial;" title="Brasilia Standard Time"> BRT</abbr></time></span></div></div><div class="a_md_txt" style="grid-column: 2 / 13;"><div class="a_md_f" style="border-bottom: 1px solid rgb(74, 74, 74); display: inline-block; font-family: MarcinAntB, sans-serif; font-size: 0.6875rem; letter-spacing: 0.1px; margin-bottom: 0.9375rem; padding-bottom: 0.8125rem; white-space: nowrap;"><span style="margin-bottom: 0px;"><time class="sg" data-date="2016-02-21T13:11:18Z" style="text-transform: uppercase;"><abbr style="border-bottom: none; text-decoration-line: none; text-decoration-style: initial;" title="Brasilia Standard Time"><br /></abbr></time></span></div></div><div class="a_md_txt" style="grid-column: 2 / 13;"><div class="a_md_f" style="border-bottom: 1px solid rgb(74, 74, 74); display: inline-block; font-family: MarcinAntB, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; margin-bottom: 0.9375rem; padding-bottom: 0.8125rem; white-space: nowrap;"><span style="margin-bottom: 0px;"><time class="sg" data-date="2016-02-21T13:11:18Z" style="text-transform: uppercase;"><abbr style="border-bottom: none; text-decoration-line: none; text-decoration-style: initial;" title="Brasilia Standard Time"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjiFSsO1B7BYccIGGRvBoPKl0zMN3xXplR-9v73aP4VCgBrYd5A39JJC3lBloQnRMbIhCOdwSreWdAEzS7tgX0P1x9zMs83IMVe8HtMfk7eig349QZ7h17vPL2fAtPFmqcoPgG6i8Z8Q9_JtYhinJZiFbXmRRz_DMgoypCpIO5oxqMRq9PQlpfzXcoQ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1122" data-original-width="1960" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjiFSsO1B7BYccIGGRvBoPKl0zMN3xXplR-9v73aP4VCgBrYd5A39JJC3lBloQnRMbIhCOdwSreWdAEzS7tgX0P1x9zMs83IMVe8HtMfk7eig349QZ7h17vPL2fAtPFmqcoPgG6i8Z8Q9_JtYhinJZiFbXmRRz_DMgoypCpIO5oxqMRq9PQlpfzXcoQ" width="320" /></a></div><br /><span style="background-color: white; font-family: MajritTxRoman, serif; letter-spacing: normal; text-align: right; text-transform: none; white-space: normal;">A neurologista Suzanne O’Sullivan, há algumas semanas, em Madri.</span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: right; white-space: normal;">LUIS SEVILLANO</span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: right; white-space: normal;"><br /></span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: right; white-space: normal;"><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;">Quase todos nós aceitamos
sem problemas que o coração bata com mais força quando nos aproximamos da
pessoa por quem estamos apaixonados, ou que as nossas pernas tremam quando é
preciso falar em público. <b>São emoções que provocam sintomas físicos reais</b>.
Entretanto, <b>custa aceitar que os mesmos pensamentos que causam um frio na
barriga cheguem a desencadear doenças graves, como cegueira, convulsões ou
paralisias</b>. E, no entanto, é justamente isso que descreve a <b>neurologista
Suzanne O’Sullivan no livro It’s All in Your Head</b> (está tudo na sua cabeça, na
tradução literal, ainda inédito no Brasil), no qual revê alguns dos casos mais
impactantes de doenças psicossomáticas com os quais se deparou ao longo da
carreira.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"">Certa vez, O’Sullivan teve
uma paciente, chamada Linda, que percebeu um pequeno inchaço no lado direito da
cabeça. Era só um cisto sebáceo, mas ela não parava de fazer exames e
consultas. Pouco depois, perdeu a sensibilidade do braço e da perna direitos; a
paciente tinha certeza de que o inchaço havia atingido o cérebro. Quando
O’Sullivan a examinou, todo o lado direito do corpo – o mesmo onde estava o
caroço – já havia perdido o movimento e a sensibilidade. Só que Linda não sabia
que o lado direito do cérebro na verdade controla os movimentos do lado
esquerdo do corpo, e por isso sua mente se enganou ao criar os sintomas. Linda,
na verdade, sofria de um transtorno psicossomático – seus pensamentos desencadeavam
sintomas de uma doença inexistente.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"">Quando <b>O’Sullivan</b> <b>estava se
especializando em neurologia</b>, foi <b>ensinada a distinguir os doentes que tinham
sintomas físicos causados por conflitos mentais</b>. “Todos os meus pacientes
tinham convulsões, mas em 70% dos casos não sofriam de epilepsia: por mais que
fossem examinados, não encontrávamos nenhuma lesão ou causa neurológica que
explicasse seus sintomas. Tinha de ser algo psicológico.” <b>Mas mandar os
pacientes para casa com o diagnóstico que não eram epiléticos não servia de
consolo, de modo que a médica se sentiu obrigada a encontrar uma maneira de
ajudá-los</b>.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;">“<b>As incapacidades que
criamos com nossa mente são tão infinitas que já deixei de acreditar nos
limites</b>”<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;"><b>Em 2004 ela começou a agir,
e desde então, quando encontra um paciente com sintomas, mas sem lesões
neurológicas, tenta lhe explicar que a origem dos seus males é um problema
psicológico mal resolvido. Geralmente, porém, os pacientes se negam a aceitar
esse diagnóstico</b>. <b>“Eles têm um estresse mental do qual não estão conscientes, e
alguém está obrigando-os a encará-lo”, diz a médica</b>. “Esses sintomas são uma
manifestação do organismo: seu organismo está lhe dizendo que algo não vai bem
dentro de você, e que você não está percebendo.”<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;">Ninguém está a salvo dessas
doenças, e há centenas de causas que as originam. Segundo O’Sullivan, os casos
muito extremos, como <b>as convulsões ou paralisias, costumam nascer de traumas
psicológicos severos; os menos graves podem surgir de um amontoado de pequenos
esgotamentos que os pacientes não sabem administrar. “Depende da atenção que a
pessoa presta às dores. Se ficarem obcecadas e buscarem repetidamente uma
explicação médica que não existe, é possível que acabem desenvolvendo a doença
psicossomática”, explica O’Sullivan.</b><o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;">Para se curar, o
acompanhamento psicológico <b>é indispensável. Segundo O’Sullivan, a primeira
coisa a fazer é abandonar a ideia de que há uma enfermidade orgânica</b>. <b>A
seguinte etapa é ver como a mente afeta o corpo</b>: <b>se você sente palpitações e
nota que está ansioso, elas começarão a parecer muito menos graves, já que você
conhece as causas</b>. Mas, se associa essas palpitações a problemas cardíacos, e
os exames médicos não comprovam isso, você provavelmente ficará obcecado, e as
palpitações irão piorar.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;"><b>“Seu organismo está lhe
dizendo que algo não vai bem dentro de você, e que você não está percebendo</b>”<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;"><b>“Às vezes, os pacientes
desejam desesperadamente que você encontre um resultado ruim nos exames, que dê
um nome para sua doença e receite alguns comprimidos que justifiquem suas
dores”, conta a neurologista. Esse problema é muito mais comum do que se
imagina. Cerca de 30% das pessoas sofrem disso, e a imensa maioria nem sequer
fica sabendo.</b><o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span face="Arial, "sans-serif"" style="line-height: 150%;"><b>Após mais de dez anos de
dedicação às enfermidades psicossomáticas, Suzanne O’Sullivan continua sem
saber apontar o caso mais grave que viu</b>. “Os casos mais duros são os de pessoas
que adoeceram quando tinham 16 anos e, aos 50, continuam indo a médicos. Estão
cegos ou em cadeira de rodas e continuam se submetendo a operações. <b>Conheço
pessoas que comem por um tubo, mas não têm nenhuma doença orgânica. Todas as
partes do seu organismo foram afetadas por sua mente”, relata</b>. Nada mais
surpreende essa neurologista. “As incapacidades que criamos com nossa mente são
tão infinitas que já deixei de acreditar nos limites”, diz.</span></p><br /></span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: left; white-space: normal;">Fonte: </span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: left; white-space: normal;"><br /></span><span class="a_m_m" style="background-color: white; display: block; font-family: MajritTx, serif; letter-spacing: normal; line-height: 1rem; text-align: left; white-space: normal;"><a href="https://brasil.elpais.com/brasil/2016/02/10/ciencia/1455117172_434534.html" style="background-color: transparent; text-align: left;">Transtornos psicossomáticos: Quando a mente fabrica a doença | Ciência | EL PAÍS Brasil (elpais.com)</a></span></abbr></time></span></div></div></div>

Psicologia - Quando a mente fabrica a doença

Em livro, neurologista Suzanne O’Sullivan descreve pacientes com transtornos psicossomáticos Mª VICTORIA S. NADAL Madri - 20 FEB 2016 -...

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O significado das cores

<p style="text-align: justify;"><span style="color: red;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: 700;"></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: red;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgomk6pEjYvX3E6jC2OPFUWP7V_ApnQXrsg8DNknOZGydWPBla7iBExHRm5EQyYYTZ9r66BXceMvIz3ZXAhNlgMWQr1cQTXnRaEVXpgcj5vaJrXHuzhj8ctH6bHAUDef7n7HWlrEzoVG6BGmGseRLKkFwUjch1dRDw_8a77zvVpY1OuN_mBsJZLs0sq" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="296" data-original-width="474" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgomk6pEjYvX3E6jC2OPFUWP7V_ApnQXrsg8DNknOZGydWPBla7iBExHRm5EQyYYTZ9r66BXceMvIz3ZXAhNlgMWQr1cQTXnRaEVXpgcj5vaJrXHuzhj8ctH6bHAUDef7n7HWlrEzoVG6BGmGseRLKkFwUjch1dRDw_8a77zvVpY1OuN_mBsJZLs0sq" width="320" /></a></span></div><span style="color: red;"><br /><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: red;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: 700;">Vermelho</span><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px;"> </span></span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px;">na Política Neste contexto, o vermelho simboliza o comunismo e o socialismo, as ideias de liberdade de expressão, enfim, a política de esquerda em geral.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;"><span style="color: #111111;">O</span><b><span style="color: #2b00fe;"> azul</span></b><span style="color: #111111;"> na política</span></span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: 700; text-align: left;"> simboliza a riqueza, a nobreza e a aristocracia</span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;"> – representada pela famosa expressão “sangue azul”! O que a Cor Azul Representa na Publicidade? Progresso, liberdade de ação e escolha, tecnologia, simplicidade e eficiência – não é à toa que a cor azul é a mais escolhida quando se fala em logomarcas de redes sociais: Facebook, Twitter, Instagram e outros!</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;"><span style="color: #111111;">Na política e na tomada de decisões O </span><b><span style="color: #04ff00;">verde</span></b><span style="color: #111111;"> está</span></span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: 700; text-align: left;"> associado ao equilíbrio</span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;">, porque cromaticamente está no meio de duas cores polares: vermelho e azul. E, diferentemente das outras cores secundárias, é uma cor primária na percepção psicológica das pessoas, pois é abundante na natureza.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px; text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; text-align: left;"><span style="color: #111111;">A cor </span><b><span style="color: #fcff01;">amarela</span></b><span style="color: #111111;"> na política No âmbito político, a cor amarela representa o</span></span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: 700; text-align: left;"> liberalismo</span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; text-align: left;">. Significado da cor amarela no marketing No mundo do marketing, a cor amarela costuma ser utilizada para representar o optimismo, a juventude, o valioso ou custoso (por estar associada ao ouro).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; text-align: left;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; text-align: left;">Fonte: </span><span style="text-align: left;"><span style="color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif;">https://significadodascores.net/</span></span></p>

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Vermelho na Política Neste contexto, o vermelho simboliza o comunismo e o socialismo, as ideias de liberdade de expressão, enfim, a políti...

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