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Pensamento - Podemos falar com os entes falecidos ?

<div style="text-align: justify;"><br />Como o próprio titulo nos diz : " Podemos falar com os entes falecidos ? ", bom analisando a Sagrada Escrituras esse ato foi proibido, mas será porque ?, bom mas antes vamos ver se isso pode ocorrer o fatos das pessoas falecidas falarem com a gente.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> Como sabemos as pessoas podem está em 3 locais depois da morte no Céu, inferno ou purgatório. Segundo alguns relatos de padres exorcistas certas pessoas possessas falam por meio delas pessoas condenadas, mas há padres que dizem que pode ser um enganação dos demônios, mas outros dizem que mesmo apresentado um objeto sagrado como o crucifixo esta pessoa falecida continuar a falar que não é um demônio e beija a cruz.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />De acordo com o Padre Ricardo de Azevedo em um de suas palestras ao vivo, ele diz se ocorre realmente esta comunicação com estas pessoas ou é por permissão de Deus, ou possa ser realmente um demônio simulando.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Muita gente por curiosidade vai ao encontro do espiritismo para ter este contato, mas fica a questão será que realmente é o ente que ela chegou a conversar, pode ser verdade e ora não.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Considero que este também é um mistério pois Deus age permitindo ou não tais acontecimentos, por isso a Igreja adverte quanto esse tais contatos.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Autor: Anderson O.de Sampaio       </div><br />

Pensamento - Podemos falar com os entes falecidos ?

Como o próprio titulo nos diz : " Podemos falar com os entes falecidos ? ", bom analisando a Sagrada Escrituras esse ato foi proib...

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Religião - O que é o Gnosticismo Cristão

<div align="right" class="text2" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><br /><br /><br /></div><br /><div class="text2" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /> Na<span itemprop="articleBody"> verdade, não existe tal conceito de Gnosticismo Cristão, pois o <br />verdadeiro Cristianismo e o Gnosticismo são sistemas de crença que se <br />excluem mutuamente. Os princípios do Gnosticismo contradizem o que <br />significa ser cristão. Portanto, embora algumas formas de Gnosticismo <br />afirmem ser cristãs, elas são decididamente não-cristãs.<br /><br /><br />O Gnosticismo talvez fosse a heresia mais perigosa que ameaçava a igreja<br /> primitiva durante os primeiros três séculos. Influenciado por filósofos<br /> como Platão, o Gnosticismo é baseado em duas premissas falsas. <br />Primeiro, essa teoria sustenta um dualismo em relação ao espírito e à <br />matéria. Os gnósticos acreditam que a matéria seja essencialmente <br />perversa e que o espírito seja bom. Como resultado dessa pressuposição, <br />os gnósticos acreditam que qualquer coisa feita no corpo, até mesmo o <br />pior dos pecados, não tem valor algum porque a vida verdadeira existe no<br /> reino espiritual apenas.<br /><br /><br />Segundo, os gnósticos acreditam que possuem um conhecimento elevado, uma<br /> “verdade superior”, conhecida apenas por poucos. O Gnosticismo se <br />origina da palavra grega gnosis, a qual significa “saber”, pois os <br />gnósticos acreditam que possuem um conhecimento mais elevado, não da <br />Bíblia, mas um conhecimento adquirido por algum plano místico e superior<br /> de existência. Os gnósticos se enxergam como uma classe privilegiada e <br />mais elevada sobre todas as outras devido ao seu conhecimento superior e<br /> mais profundo de Deus.<br /><br /><br />Para descartar a ideia de qualquer compatibilidade entre o Cristianismo e<br /> o Gnosticismo, é necessário comparar o que os dois ensinam sobre as <br />doutrinas principais da fé. Quanto à salvação, o Gnosticismo ensina que <br />salvação é adquirida através da posse de conhecimento divino que liberta<br /> o ser das ilusões da escuridão. Apesar de clamarem seguir a Jesus <br />Cristo e Seus ensinamentos originais, eles O contradizem frequentemente.<br /> Jesus nada falou sobre salvação através de conhecimento, mas através de<br /> fé nEle como Salvador do pecado. “Porque pela graça sois salvos, por <br />meio da fé; e isto não vem de vós, é dom de Deus. Não vem das obras, <br />para que ninguém se glorie” (Efésios 2:8-9). Além disso, a salvação que <br />Cristo oferece é de graça e disponível a qualquer um (João 3:16), não <br />apenas a uma certa elite que adquiriu uma revelação especial.<br /><br /><br />O Cristianismo afirma que há apenas uma fonte de Verdade, e essa é a <br />Bíblia, a inspirada e inerrante Palavra do Deus vivente, a única regra <br />infalível de fé e prática (João 17:17; 2 Timóteo 3:15-17; Hebreus 4:12).<br /> Ela é a revelação escrita por Deus aos homens e nunca deve ser <br />substituída pelos pensamentos, ideias, escrituras ou visões humanas. Os <br />gnósticos, por outro lado, usam uma variedade de documentos hereges e <br />primitivos conhecidos como os Evangelhos Gnósticos, uma coleção de <br />farsas que clama ser os “livros perdidos da Bíblia”. Ainda bem que os <br />fundadores da igreja primitiva quase que por unanimidade reconheceram <br />que esses livros eram farsas fraudulentas que sustentavam doutrinas <br />falsas sobre Jesus Cristo, salvação, Deus e todas as outras verdades <br />cruciais da fé Cristã. Há inúmeras contradições entre os Evangelhos <br />Gnósticos e a Bíblia. Mesmo quando os tão chamados “Gnósticos Cristãos” <br />citam a Bíblia, eles reescrevem os versículos e partes dos versículos <br />para concordarem com a sua filosofia; essa é uma prática fortemente <br />proibida, contra a qual as próprias Escrituras nos advertem <br />(Deuteronômio 4:2, 12:32; Provérbios 30:6; Apocalipse 22:18-19).<br /><br /><br />O Cristianismo e Gnosticismo também diferem drasticamente quanto à <br />Pessoa de Jesus Cristo. Os gnósticos acreditam que o corpo físico de <br />Jesus Cristo não era real, mas apenas “aparentava” ser físico e que o <br />seu espírito descera sobre Ele no seu batismo e o abandonara bem antes <br />de sua crucificação. Tais concepções destroem não só a humanidade de <br />Jesus, mas também a expiação, pois Jesus tinha que ter sido não só Deus <br />verdadeiro, mas também um verdadeiro homem (e fisicamente real) que <br />realmente sofreu e morreu na cruz para que seu sacrifício substitutivo <br />pelo pecado fosse aceitável (Hebreus 2:14-17). Uma concepção bíblica de <br />Jesus afirma tanto a Sua humanidade completa quanto a Sua divindade <br />completa.<br /><br /><br />O Gnosticismo é relacionado à heresia do movimento Nova Era e é baseado <br />em uma abordagem mística, intuitiva, subjetiva, interior e emocional da <br />verdade. Essa abordagem não é nova, pelo contrário, é bem velha e volta,<br /> de certa forma, ao Jardim do Éden, onde Satanás questionou Deus e as <br />palavras que Ele falou, convencendo a Adão e Eva a rejeitá-las e a <br />acreditar em uma mentira. Ele faz a mesma coisa nos dias de hoje, à <br />medida que “o diabo, vosso adversário, anda em derredor, bramando como <br />leão, buscando a quem possa tragar” (1 Pedro 5:8). Ele ainda questiona <br />Deus e a Bíblia e facilmente agarra com suas presas aqueles que são <br />ingênuos e escrituralmente mal informados, ou que estão apenas <br />procurando por alguma forma de revelação pessoal para fazê-los se <br />sentirem especiais, únicos e superiores a outras pessoas. No entanto, <br />revelações extra-bíblicas sempre levam a erro. Devemos seguir o exemplo <br />do Apóstolo Paulo e o seu comando: “Examinai tudo. Retende o bem” (1 <br />Tessalonicenses 5:21). Fazemos isso ao comparar tudo à Palavra de Deus, a<br /> única Verdade.</span></div><br /><br />Fonte:<br /><br /> <a href="http://www.gotquestions.org/Portugues/Gnosticismo-Cristao.html#ixzz3B377UlLo" style="color: #003399;">http://www.gotquestions.org/Portugues/Gnosticismo-Cristao.html#ixzz3B377UlLo</a><br /><br />http://www.gotquestions.org/Portugues/Gnosticismo-Cristao.html

Religião - O que é o Gnosticismo Cristão

Na verdade, não existe tal conceito de Gnosticismo Cristão, pois o verdadeiro Cristianismo e o Gnosticismo são sistemas de crença que se e...

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Cinema - Ex-ateu no filme 'Deus Não Está Morto' foi inspirado em médico chinês de Harvard

<h2 class="fp" style="text-align: justify;"><br />Um personagem que deixa para trás suas convicções <br />ateístas no filme Deus Não Está Morto foi inspirado na vida real do <br />cirurgião chinês Wing Mang, especialista em Lasik e catarata e residente<br /> no Tennessee, sudeste dos EUA.</h2><br /><h2 class="fp" style="text-align: justify;"><br /><img alt="Deus Não Está Morto" class="imgPhoto" height="176" name="jpg" src="http://images.christianpost.com/portugues/middle/56753/deus-nao-esta-morto.jpg" title="Deus Não Está Morto" width="256" /></h2><br /><div class="galleryLeft" style="width: 256px;"><br /><div class="exsh"><br /></div><br /><div class="exsh"><br /></div><br /><div class="exsh" style="text-align: center;"><br />Foto - Fonte: http://portugues.christianpost.com/</div><br /><div class="exsh"><br /><br /></div><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Wang,<br /> natural da China, viveu a Revolução Cultural do país na década de 1960,<br /> que enviou milhares de seus cidadãos mais educados e profissionais para<br /> campos de trabalhos forçados.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Em 1982, Wang imigrou para os <br />Estados Unidos, equipado com pouco mais de US$ 50 e um dicionário de <br />Chinês-Inglês. Ele finalmente foi aceito na renomada instituição de <br />ensino Harvard Medical School, onde se formou com honras, e mais tarde <br />tornou-se um dos primeiros cirurgiões nos Estados Unidos a realizar a <br />cirurgia de catarata a laser.</div><br /><div class="relatedArticle" style="text-align: justify;"><br /><div class="title"><br /><br /></div><br /><div class="title"><br />Foi<br /> durante seu tempo na faculdade que Wang, na época, um ateu, construiu <br />um relacionamento com um professor que começou a fazer-lhe perguntas <br />sobre Deus e mostrar-lhe evidências da existência de uma divindade.</div><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />"Um<br /> professor de Harvard, professor de pediatria, viu meu estado de <br />espírito, confuso e em crise", Wang disse ao The Christian Post, através<br /> de e-mail.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />"Ele sabia que, por causa de sua especialidade médica,<br /> eu gostaria de ouví-lo pelo meu respeito aos seus conhecimentos. Então <br />ele viu uma oportunidade, para orientar-me e influenciar-me, para <br />ampliar minha compreensão da vida, para um potencial mais amplo através <br />da introdução de fé na minha vida que poderia ajudar a responder as <br />perguntas que eu tinha e para o qual eu não poderia encontrar resposta <br />na ciência”.</div><br /><div class="getfaceBook" style="text-align: justify;"><br /><a href="http://www.facebook.com/pages/The-Christian-Post-Portuguese/121237927907423"></a> <span><span style="height: 20px; vertical-align: bottom; width: 190px;"></span></span></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: lime;">Wang<br /> se lembrou de uma conversa na qual seu professor lhe perguntou como ele<br /> poderia acreditar que um carro de alguma forma, poderia ter sido criado<br /> na ausência de um criador, mas ainda supor que um cérebro tinha <br />acontecido aleatoriamente.</span></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: lime;">"Bem ali, então, ele abriu a porta, na <br />minha vida, e eu achei Deus, encontrei o cristianismo, que poderia <br />fornecer as respostas para as perguntas que eu estava pedindo. Que eu <br />vim a perceber que a fé e a ciência servem para diferentes fins, eles <br />são os dois lados de uma mesma moeda: a ciência é sobre o que as coisas <br />são, e a fé é sobre por que as coisas são”, escreveu Wang</span>, que mais <br />tarde recebeu outro título médico no Massachusetts Institute of <br />Technology (MIT).</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />As convicções cristãs de Wang mais tarde o <br />levaram a fundar os órgãos cristãos Wang Foundation for Christian <br />Outreach e a Wang Foundation for Sight Restoration. As organizações de <br />Wang fornecem, em sistema pro bono [voluntário] cirurgias restauradoras <br />da visão, para pacientes em seu pais e também em mais outros 55 países.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Sua<br /> história foi posteriormente contada no livro, God’s Not Dead, de Rice <br />Broocks, o ministro sênior da Bethel World Outreach Church em Nashville.<br /> A versão de 2013 conta a história de seis ex-ateus que finalmente <br />encontraram uma crença em Deus.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />No filme, o ateu Martin Yip, <br />personagem inspirado em Wang, é interpretado por Paul Kwo. Ao contrário <br />do relacionamento de Wang com um professor, Yip começa e reconsiderar a <br />sua posição original em Deus depois de seu colega Josh Wheaton (Shane <br />Harper) desafiar a proclamação de seu professor de que "Deus está <br />morto".</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Wang disse que era "maravilhoso" ver a sua história na tela.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />"Eu<br /> sempre acreditei que eu tenho um dever, para ajudar outros estudantes, <br />para ver que a vida não é apenas sobre a ciência, é sobre a fé, e é <br />sobre fé e ciência. Trata-se de fé e ciência trabalhando em conjunto“, <br />Wang escreveu. "Através da realização de pesquisa científica, guiada <br />pela fé e um senso de propósito, podemos resolver o conflito, entre a fé<br /> e a ciência, permitindo-lhes trabalhar em conjunto, um mais um será <br />mais do que dois, e identificar soluções novas e mais poderosas, para os<br /> problemas em nossas vidas”.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />"Este filme, vai me ajudar, no meu <br />esforço contínuo para ensinar os alunos, para contar a minha história de<br /> vida, desde a ciência sozinha, que agora envolve a fé com a ciência", <br />disse Wang ao CP.<br /> "Acreditar em Deus, na fé, na pesquisa guiada pela<br /> crença, me inspirou a fazer tudo o que eu fiz, a medicina, a caridade, a<br /> arte... tudo".</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Wang também disse enquanto Kwo retrata uma parte <br />da sua história de vida, como “o personagem estudante chinês", o médico <br />também vê muito de si mesmo no personagem principal Josh Wheaton.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />"Alguns<br /> dos argumentos que eu fiz no livro original ‘God’s Not Dead’, que diz <br />respeito às evidências da existência de Deus, foi colocado na boca de <br />Josh, em sua brilhante apresentação. Então, em essência, uma parte de <br />mim, no livro original, foi para este personagem principal Josh", <br />explicou.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Fonte: </div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />http://portugues.christianpost.com/news/ex-ateu-no-filme-deus-nao-esta-morto-foi-inspirado-em-medico-chines-de-harvard-19901/  </div><br />

Cinema - Ex-ateu no filme 'Deus Não Está Morto' foi inspirado em médico chinês de Harvard

Um personagem que deixa para trás suas convicções ateístas no filme Deus Não Está Morto foi inspirado na vida real do cirurgião chinês Wing ...

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Trabalho - Assédio Moral

<div class="surlignable">

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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Crime de assédio moral no trabalho pode gerar até dois anos
de reclusão</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Exposição dos trabalhadores asituações humilhantes e
constrangedoras, repetitivas e prolongas durante a jornada de trabalho. Assim é
definido o assédio moral, do qual muitos trabalhadores são vítimas. Tão antigo
quanto trabalhar, mas poucodiscutido, o ‘tema’ só ganhou uma repercussão maior
após ter sido explorado pela mídia. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Os tipo de explorações mais comuns vem das escalas
hierarquias autoritárias e assimétricas, onde predominam condutas negativas,
relações desumanas e sem ética de longa duração, de um ou mais chefes,
dirigidas aos subordinados. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Desta forma, a vítima fica desestabilizada em sua relação
com o ambiente de trabalho e a organização do mesmo, sendo forçada a desistir
do emprego.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mesmo sem ser um fenômeno novo, o assédio ou violência moral
trazem novidades no que diz respeito a intensificação, gravidade, amplitude e
banalização, além da abordagem. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Conforme explica o advogado trabalhista Matheus Barreto,
atuante em Poços de Caldas e na região sul mineira, o assédio moral no emprego
caracteriza-se, especialmente, pela degradação deliberada das condições de
trabalho. “É quando prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação
a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta
prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização”, explica.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">E advogado relata ainda que a vítima escolha é isolada do
grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada,
inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. “Estes, por medo
do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo
constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente,
reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho,
instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a
vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua
auto-estima”, destaca.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Danos à saúde mental e física</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para Cássia Pedroso, 24 anos, estudante de psicologia e
estagiária, atendente numa clínica, de pessoas sem auto-estima em razão do
trabalho, a humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do
trabalhador, causando danos até mesmo irreversíveis. “A agressão moral
interfere na vida destas pessoas de forma direta. Pelo que observo, compromete
a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais,ocasionado graves
danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de
trabalhar, desemprego ou em último caso, a morte, por depressão, constituindo
um risco invisível, porém concreto, nas relações e condições de trabalho”,
comenta a estudante. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">As pessoas vítimas de assédio moral passam a conviver com
depressão, palpitações, tremores, distúrbios do sono, hipertensão, distúrbios
digestivos, dores generalizadas, alteração da libido e pensamentos ou
tentativas de suicídios que configuram um cotidiano sofrido. É este sofrimento
imposto nas relações de trabalho que revela o adoecer, pois o que adoece as
pessoas é viver uma vida que não desejam, não escolheram e não suportam.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">De acordo com um levantamento feito pela Organização
Internacional do Trabalho (OIT), com diversos países desenvolvidos, a pesquisa
aponta para distúrbios da saúde mental, relacionado com as condições de
trabalho em países como Finlândia, Alemanha, Reino Unido, Polônia e Estados
Unidos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Este levantamento revela ainda perspectivas sombrias para as
duas próximas décadas, pois, segundo a OIT e a Organização Mundial da Saúde
(OMS), estas serão as décadas do ‘mal estar na globalização’, onde predominará
a depressão, angustias e outros danos psíquicos,relacionados com as novas
políticas de gestão na organização de trabalho. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Segundo relato de Rosana L.* (nome alterado), que foi vítima
de assédiomoral quando trabalhava numa loja de roupas no centro da cidade, foi </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">forçada a pedir demissão do emprego, frente as humilhações, ridicularizações
e escassez de recursos para trabalhar, oferecidos pelo ex-patrão. “Eu era
impedida de me expressar e não sabia o porque, além de ser frequentemente
ridicularizada na frente dos outros ‘colegas’ de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabalho. Sem falar que estes mesmo ‘colegas’
tentavam me culpar por coisas que eu não havia feito, gerando ainda mais
comentários de que eu era incapaz de exercer minha função. Com isso, fiquei
desestabilizada emocionalmente. Perdi a confiança que tinha em mim mesma,
adquiri uma úlcera e fui me isolando inclusive da minha família e dos meus
amigos. Entrei em depressão e pedi minha demissão”, conta. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ela diz ainda que está tentando se estabilizar e ter uma
vida normal. Rosana procura um emprego como vendedora ou balconista em lojas e
espera conseguir superar o trauma, uma vez que tem feito tratamento e <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>acompanhamento psicológico.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">A Lei</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">O artigo 136-A do novo Código Penal Brasileiro institui que
assédio moral no trabalho é crime, com base no decreto - lei n° 4.742, de 2001.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">O Congresso Nacional então decreta, no artigo 1° - O decreto
lei n° 2.848, de 07 de dezembro de 1940, que no artigo 136- A, depreciar, de qualquer
forma, e reiteradamente, a imagem ou o desempenho de servidor público ou
empregado, em razão de subordinação hierárquica funcional ou laboral, sem justa
causa, ou tratá-lo com rigor excessivo, colocando em risco ou afetando sua
saúde física ou psíquica pode acarretar uma pena de um a dois anos de reclusão.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ainda no mesmo artigo consta que desqualificar,
reiteradamente, por meio de palavras, gestos ou atitudes, a auto-estima, a
segurança ou a imagem do servidor público ou empregado em razão de vínculo
hierárquico funcional ou laboral pode causar a detenção de três meses a um ano
e multa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Formas de assédio e abuso moral</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">De acordo com a lei, amedrontar um funcionário com ameaças
de demissão podem ser caracterizadas como assédio moral. Outras atitudes como
desestabilizar emocionalmente o trabalhador ou dar ordens confusas e contraditórias,
sobrecarregar de trabalho ou impedir a continuidade de um, negando informações
também podem ser consideradas atitudes de assédio moral. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Além disso, desmoralizar publicamente, afirmando que está
errado, rir a distância e em pequeno grupo, conversar baixinho, suspirar e
executar gestos direcionando-os ao trabalhador também acarretam punição de lei
a empresa. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ignorar a presença do trabalhador, não cumprimentar ou
impedi-lo de almoçar, além e exigir que se faça horários fora da jornada, ser
trocado de turno sem ter sido avisado ou ser mandado executar tarefas acima ou abaixo
do conhecimento geram danos ao trabalhador e são considerados tipos de assédio
moral. Hostilizar, não promover ou premiar colega mais novo/a e recém-chegado/a
à empresa e com menos experiência, como forma de desqualificar o trabalho
realizado, espalhar entre os colegas que o/a trabalhador/a está com problemas
nervoso, sugerir que peça demissão, por sua saúde e divulgar boatos sobre sua
moral também são formas de abuso. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">É comum também que as empresas, grandes ou pequenas, tomem
atitudes como estimular a competitividade e individualismo, discriminando por
sexo: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cursos de aperfeiçoamento e
promoção realizado preferencialmente para os homens, discriminar salários entre
funcionários que exercem a mesma função ou remunerar melhor um funcionário com
função inferior, além de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>não seguir a
regulamentação e o piso salarial de cada profissão, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>estabelecida pelo Ministério do Trabalho pode
acarretar processos à empresa e penas de reclusão. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Comum, o desvio de função como: mandar limpar banheiro,
fazer cafezinho, limpar posto de trabalho, pintar casa de chefe nos finais de
semana é caracterizado como crime. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Considerado ainda um tipo de assédio e abuso moral grave, é
não fornecer ou retirar do funcionário todos os instrumentos de trabalho, impedindo-o
de realizar, conforme determina a empresa, a sua função. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Demitir os adoecidos ou acidentados do trabalho também é
bastante grave e configura abuso.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">O que fazer?!</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Especialistas sugerem que as vítimas de assédio moral devem
anotar, com detalhes toda as humilhações sofrida (dia, mês, ano, hora, local ou
setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o
que mais você achar necessário). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Uma outra sugestão é que estes busquem a ajuda dos colegas, principalmente
os que testemunharam o fato ou já sofreram humilhações do agressor. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">“Sugiro também que evitem conversar com o agressor sem
testemunhas. Quando for necessário uma conversa, levar sempre um colega de
trabalho ou representante sindical. Também exigir, por escrito, explicação do
ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao departamento pessoal ou
Recursos Humanos e da eventual resposta do agressor”, sugere a estudante de
psicologia, Cássia. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Procurar o sindicato e relatar o acontecido para diretores e
outras instâncias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de
Direitos Humanos e </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Conselho Regional de Medicina por ser um caminho, ou ainda
recorrer ao </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e contar a
humilhação </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo. “Buscar
apoio junto a</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade
são </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">fundamentais para recuperação da auto-estima, dignidade,
identidade e </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">cidadania”, finaliza a estudante.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br />
</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt;">O que a
vítima deve fazer?</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Resistir:
     anotar com detalhes toda as humilhações sofridas (dia, <br />
     mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que <br />
     testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dar
     visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, <br />
     principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram <br />
     humilhações do agressor.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Organizar.
     O apoio é fundamental dentro e fora da empresa.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Evitar
     conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de
     trabalho ou representante sindical.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Exigir
     por escrito, explicações do ato agressor e permanecer <br />
     com cópia da carta enviada ao D.P. ou R.H e da eventual resposta do <br />
     agressor. Se possível mandar sua carta registrada, por correio, <br />
     guardando o recibo.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Procurar
     seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e <br />
     outras instancias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: <br />
     Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e <br />
     Conselho Regional de Medicina (<i>ver <a href="http://www.assediomoral.org/spip.php?article88"><span style="color: blue;">Resolução do Conselho Federal de Medicina</span></a>
     n.1488/98 sobre saúde do trabalhador</i>).</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Recorrer
     ao Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e <br />
     contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Buscar
     apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto<br />
     e a solidariedade são fundamentais para recuperação da auto-estima, <br />
     dignidade, identidade e cidadania.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Importante:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Se você é testemunha de cena(s) de
humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário com seu colega. Você
poderá ser "a próxima vítima" e nesta hora o apoio dos seus colegas
também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cartilha - <a href="http://www.codesa.gov.br/Site/LinkClick.aspx?fileticket=TFPhKNhhBs8%3D&tabid=686&mid=1631&language=pt-BR"><span style="color: blue;">Assedio moral </span></a>- <a href="http://www.psicologia.pt/artigos/textos/A0585.pdf"><span style="color: blue;">Documento sobre assedio moral</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Fontes:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">http://www.ciranda.net/article2373.html?lang=pt_br </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">http://www.assediomoral.org/spip.php?article9</span></div>
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Trabalho - Assédio Moral

Crime de assédio moral no trabalho pode gerar até dois anos de reclusão Exposição dos trabalhadores asituações humilhantes e co...

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Finanças - Não devemos se apegar ao bens materiais ?

<div style="text-align: justify;"><br />Bom o tema deste artigo chama a atenção para o bens materiais, logo deve ter tais bens ou não ? </div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Foi realizado um censo em 2010 sobre fatores como educação, renda e etc, e o grupo dos espíritas aqui no Brasil saíram na frente quanto a este fatores, agora boa partes do seus membros dizem que não se deve ter apego ao bens materiais e um tanto contraditório, já que eles pregam algo do que não fazem.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Analisando os evangelhos até mesmo Jesus teve necessidade de bens para sobreviver e ele era ajudado pela pessoas próximas, mas ele era desapegado ao bens deste mundo já que tudo aqui é passageiro.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Logo para consideramos ter uma qualidade de vida melhor devemos lutar por um bom emprego, alimentação, acesso a saúde, lazer e etc, o pão do dia à dia é necessário, mas se torna um mal quando nos prendemos a eles de tal forma como se fosse a nossa própria vida, mas é essencial para cuidar da saúde e entre outros fatores.    </div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Pesquise ( veja nas fontes ) sobre as renda dos grupos religiosos da sua região, muitos deles com 15 anos ou mais não possuem nenhuma instrução e sabemos ter acesso a educação é vital no mundo de hoje.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br />  <br /><br />Fontes:<br /><br /><br /><br />http://noticias.uol.com.br/cotidiano/ultimas-noticias/2012/06/29/espiritas-tem-os-melhores-indicadores-de-educacao-e-de-renda-aponta-pesquisa-do-ibge.htm<br /><br /><br /><br />http://oglobo.globo.com/infograficos/censo-religiao-detalhes/

Finanças - Não devemos se apegar ao bens materiais ?

Bom o tema deste artigo chama a atenção para o bens materiais, logo deve ter tais bens ou não ? Foi realizado um censo em 2010 sobre fatore...

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Catequese - Corpo espiritual

<div style="text-align: justify;"><br />Como sabemos há um discussão sobre a nossa vida futura, tipo nosso espírito volta para Deus e pronto ou ele vai para um corpo espiritual já que não estaremos mais neste mundo, mas sim no mundo espiritual.   </div><br /><div style="text-align: justify;"><br />De acordo com o catecismo da Igreja e até mesmo o Livro sagrado ganharemos um corpo glorioso na vida futura, pois estamos aqui no mundo dito material e iremos para outra realidade a espiritual, mas será que realmente não precisamos de um corpo como ensina os espíritas.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Primeiramente é bom saber o espiritismo prega que nosso corpo é um prisão para o espírito e isto vai contra os ensinamento cristão, já que Deus vez o corpo, logo se Ele fez então o corpo é bom.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Certa vez em uma confissão perguntei para o Padre sobre esta questão do espírito como fica depois da morte corporal ( carne ) , ele me respondeu o espírito volta para Deus, mas nós como seres humanos precisamos de um corpo para viver.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Como sabemos o espírito que nos dar a vida é o sopro proveniente de Deus que Ele colocou em Adão para que o mesmo vida e animo, veja que Adão era feito do barro e para anima ele o Criador fez tal procedimento vital.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Na área tecnologia temos ambientes gráficos e ambientes modo texto, um exemplo o sistema operacional Windows é gráfico e no ambiente UNIX e LINUX boa parte da interação com eles e no modo gráfico, logo comparando, estamos no modo gráfico e futuramente estamos no modo texto, assim dizendo.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Então ganharemos um corpo glorioso como Cristo recebeu o dele, bom, mas isto é um mistério, mas sabemos através de relatos de pessoas após um estado de quase morte, muitas falaram com Jesus e viram o outro lado da vida.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br />A morte é um mistério e uma surpresa, um exemplo se nos depararmos com um beco sem saída, mas temos somente um porta, mas estamos com medo por um beco frio e um tanto sombrio, mas pense quando abrirmos a porta nos depararmos um belo jardim e anjos flamejantes nos convidando para entrar.</div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Obs: Lembrando quando estivermos no corpo espiritual nem notaremos, já que será como um piscar de olhos. </div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Autor: Anderson O.de Sampaio </div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br />

Catequese - Corpo espiritual

Como sabemos há um discussão sobre a nossa vida futura, tipo nosso espírito volta para Deus e pronto ou ele vai para um corpo espiritual já ...

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Direção Espiritual: Como descobrir a minha vocação?

<div style="text-align: center;"><br /><br /><br /><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="300" src="//www.youtube.com/embed/5_uQCUb6IsQ" width="300"></iframe></div><br /><br /><br /><div style="text-align: justify;"><br /> É comum que as pessoas procurem direção espiritual para se orientar <br />quanto ao estado de vida que vão seguir ou quanto à profissão que vão <br />exercer. Para descobrir isso, no entanto, é necessário dar um passo <br />atrás. Assim como uma casa não pode ser bem construída se não tem um bom<br /> alicerce, não é possível que sigamos em frente sem que esteja <br />assegurada a consciência de nossa vocação à santidade, que recebemos <br />pelo sacramento do Batismo.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> Como bom discípulo de Aristóteles, Santo Tomás de Aquino sabia que as <br />coisas se definem por sua causa final, por aquilo para que servem. Por <br />isso, ele inicia a primeira seção da segunda parte (chamada de prima <br />secundae) de sua Suma Teológica indagando justamente qual o fim último <br />do homem. Ao final, o Aquinate conclui, com Santo Agostinho, que este <br />fim é a bem-aventurança [1] e que ela não consiste nem nas riquezas, nem<br /> nas honras, na fama, no poder, no prazer ou em algum dos bens criados, <br />senão em Deus mesmo:<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><blockquote><br /> “É impossível estar a bem-aventurança do homem em um bem criado. A <br />bem-aventurança é um bem perfeito, que totalmente aquieta o desejo, pois<br /> não seria o último fim, se ficasse algo para desejar. O objeto da <br />vontade, que é o apetite humano, é o bem universal, como o objeto do <br />intelecto é a verdade universal. Disto fica claro que nenhuma coisa pode<br /> aquietar a vontade do homem, senão o bem universal. Mas tal não se <br />encontra em bem criado algum, a não ser só em Deus, porque toda criatura<br /> tem bondade participada. Por isso, só Deus pode satisfazer plenamente a<br /> vontade humana, segundo o que diz o Salmo 102: ‘Que enche de bens o teu<br /> desejo’. Consequentemente, só em Deus consiste a bem-aventurança do <br />homem”[2].<br /></blockquote><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> Hoje, as pessoas vivem com a cabeça no futuro, estudando para trabalhar<br /> e trabalhando para acumular dinheiro... Mas, ao final de suas <br />cansativas e atarefadas existências, sobra apenas um sentimento de <br />vazio, porque todas elas passam o hoje pensando apenas no amanhã – e, um<br /> dia, com a morte, o amanhã não vem; porque transferem o sentido de tudo<br /> o que fazem para este mundo – e a luz deste mundo, mais cedo ou mais <br />tarde, para de brilhar. É preciso admitir que, se a vida tem realmente <br />um sentido, ele se encontra fora da vida. Se essa existência, <br />transitória, tem razão de ser, essa razão só pode ser eterna e <br />transcendente. Caso contrário, como pregaram os filósofos <br />existencialistas, só existe o nada. Tertium non datur.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> Realmente, se Deus não existisse, não só a existência humana seria um <br />absurdo como o próprio homem seria um animal defeituoso. Afinal, <br />enquanto todos os animais encontram o objeto de seus desejos na <br />natureza, o homem, mesmo que se lhe deem fama, sucesso, dinheiro e <br />prazer, permanece insatisfeito. Na verdade, essa sede aparentemente <br />insaciável do ser humano aponta para o alto: “<br /> <em>Feciste nos ad Te, Domine, et inquietum est cor nostrum donec requiescat in Te</em> – Criastes-nos para Vós, Senhor, e o nosso coração vive inquieto enquanto não repousa em Vós” [3].<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> <em><br /> Feciste nos ad Te.</em> Eis uma verdade essencial para toda a nossa <br />vida: fomos feitos para Deus! Por isso, não só não nos pertencemos, como<br /> devemos dirigir todos os nossos atos a Ele. Caso contrário, tudo perde o<br /> seu sentido.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> Antes de trilhar uma vocação específica, portanto, é preciso que <br />purifiquemos a nossa intenção. Muitas pessoas perseguem um determinado <br />estado de vida ou uma determinada carreira deixando de lado a verdadeira<br /> causa final, que dá fundamento às suas vidas e ordena todas as coisas. <br />Não raramente elas demoram em encontrar a sua vocação, porque <br />descuidaram do seu primeiro chamado, agindo como se a vida tivesse <br />sentido em si mesma.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /> O famoso psicólogo Viktor Frankl, que passou a Segunda Guerra Mundial <br />nos campos de concentração da Alemanha, dizia que “o homem (...) pode <br />suportar tudo, menos a falta de sentido” [4]. Uma pessoa pode ser bem ou<br /> mal sucedida, mas se olha para as realidades terrenas sub <br /> <em>specie aeternitatis</em>, todas as coisas se lhe tornam leves. A <br />finalidade da vida, definitivamente, é geradora de saúde e o fim último <br />de nossa existência não está aqui, mas em Deus. </div><br /><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: justify;"><br />Fonte: https://padrepauloricardo.org/blog/direcao-espiritual-como-descobrir-a-minha-vocacao?utm_source=Lista+de+E-mails+[Padre+Paulo+Ricardo]&utm_campaign=dabc71ed0d-06ago2014newsletter&utm_medium=email&utm_term=0_a39ff6e1ce-dabc71ed0d-406079469&mc_cid=dabc71ed0d&mc_eid=b7479f1eab </div><br />

Direção Espiritual: Como descobrir a minha vocação?

É comum que as pessoas procurem direção espiritual para se orientar quanto ao estado de vida que vão seguir ou quanto à profissão que vão e...

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